Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Intervju". Rad ima 9 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.

Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.

Ako tekst koji se nalazi ispod nije čitljiv (sadrži kukice, znakove pitanja ili nečitljive karaktere), molimo Vas, prijavite to ovde.

Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati ovde.

 



SEMINARSKI RAD

IZ PREDMETA

– UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA-

TEMA:

-INTERVJU-

Pocetna strana ................................................................................................. 1

Sadrzaj ............................................................................................................ 2

Uvod .......................................................................................................... 3

Vrste intervjua............................................................................................ 3

3. Strategije intervjua.................................................................................... 5

4. Opsti problemi intervjuisanja..................................................................... 5

4.1 Neusaglasenost intervjuera................................................................... 6

4.2 Faktori koji uticu na rezultate intervjua................................................. 6

5. Pretpostavke za poboljsanja intervjua....................................................... 8

6. Zakljucak................................................................................................... 9

Literatura......................................................................................................... 9

1. Uvod

U selekciji intervju ima tri svrhe:

dati informacije o poslu i organizaciji

2. Vrste intervjua

Intervju se mogu klasifikovati prema razlicitim kriterijima:obliku, broju sudionika, temeljnom pristupu, strategiji intervjuiranja i drugom.

Vrste intervjua po obliku

Po obliku intervjui se mogu podjeliti u tri grupe:

Nestruktuirani intervju nema unaprijed odredjen sadrzaj i strukturu. Naziva se i slobodni intervju jer su pitanja prepustena intervjueru. Pitanja su odredjena samo ciljem koji se zeli postici.

Polustruktuirani intervju se nalazi izmedju prethodna dva oblika. Ima unaprijed planirana i odredjena pitanja, dok je ostalo prepusteno intervjueru.

Intervju prema broju sudionika

Intervjui se razlikuju i s obzirom na broj intervjuera i inervjuisanih, ali i broju intervjua:

Kod jednostavnijih poslova koristi se individualni intervju, dok kod slozenijih poslov a koriste se panelni i sekvencijalni intervju.

Vrste intervjua prema ulozi u procesu selekcije

Intervju se moze koristiti u razlicitim fazama procesa selekcije i s razlicitom svrhom.

3. Strategije inervjua

...............................NAMERNO UKLONJEN DEO TEKSTA.................................

Neki od najvaznijih problema vezanih za intervju su: neusaglasenost intervjuera i faktori koji uticu na rezultate intervjua.

4.1 Neusaglasenost intervjuera

4.2 Faktori koji uticu na rezultate intervjua

osobe sa slabijim komunikacijskim sposobnostima mogu biti unaprijed hendikepirane, iako su izvrsni strucnjaci u svom poslu, u poredjenju sa onima sa boljim komunikacijskim sposobnostima

Faktori situacije

Na rezultate intervjua uticu i brojni faktori vanjske i unutrasnje situacije.

Vazan vanjski faktor je i zakonska regulativa koja u mnogim razvijenim zemljama onemogucava diskriminaciju pri zaposljavanju s obzirom na pol, etnicko porijeklo, dob i druga obiljezja koja se pokazuju vaznima u odlukama pri zaposljavanju. U nekim zemljama je zakonski zabranjeno postavljanje nekih pitanja, sto cesto prisiljava intervjuera da se posavjetuje sa pravnikom pri koncipiranju pitanja za intervju.

...

 

--------------------------------OSTATAK TEKSTA NIJE PRIKAZAN. CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU.----------------------------------------------------

    www.maturski.org

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL:

[email protected]